智能制造激发新动能 杭州弹响机器人变奏曲

　　近年来，面对经济下行压力，杭州大力发展新技术、新产业、新业态。2015年，杭州市全力推进以“机器换人”为重点的创新投入，实施“机器换人”项目675项。在“规模红利”向“生产率红利”转型的过程中，杭州制造不仅实现了智能化、信息化的附加值提升，一大批从事智能装备制造生产的企业也成为杭州工业对接“中国制造2025”的重要支撑。

　　在大多数人眼中，杭州娃哈哈只是一家食品生产商，不过，自2012年以来，这个在中国酒水饮料行业排名第一的企业有了自己的副业——制造机器人。

　　在杭州下沙娃哈哈基地，最新的全自动生产线上，一瓶饮料从吹瓶、灌装到包装、码垛，20多道工序不需要一个工人。其中，负责饮料箱整列、抓取、码放等工序的码垛机器人，1个小时能码完2000箱饮料，定位精度可以达到正负0.05毫米，而一位码垛工人1个小时只能码450箱。娃哈哈设备工程部部长邵金荣介绍说，今后全国80多个工厂的生产线都将加装机器人，生产效率将大大提升。

　　“跟人工比的话至少替代了4个人工，而且人工的话一个搬运工的工作他会觉得不是很体面，我们管理机器人的工人是技术工人，他的劳动强度很小，他自己会觉得是有技术含量的一个比较体面的工作。”

　　提升企业效率的同时，娃哈哈还将机器人向外输出：跟天津大学、中科院自动化所共同研发的炸药包装机器人，解决了炸药厂包装、分拣工人操作高危难题；为某企业定制的电池极板上下料机器人，化解人工搬运铅粉容易引发职业病的问题。娃哈哈董事长宗庆后称，自己做机器人，一是有产业基础，二是响应政府号召。

　　“我们以前专门建了两个机械厂，为自己服务，开发模具，后来我们建了机械厂生产进口设备配件，为什么我们效益比较好，因为很多零件都是自己做的，加上一些非关键设备也是自己做的，有这个基础，政府号召要装备制造业从中低端制造业转向高端制造业，浙江省也在进行机器换人，所以我们也研发出了机器人。”

　像娃哈哈这样的由传统制造向智能制造转型的企业在杭州还有很多。截至2015年底，杭州累计实施“机器换人”项目1595个，加快代替劳动密集型生产方式，规上工业劳动生产率达25.91万元／人，比上年提高9%；全市2015年实现规上工业增加值2903亿元，同比增加5.4%。高新技术产业、战略性新兴产业、装备制造业增加值增速分别达到9.8%、9.4%、13.5%。杭州最新出台的《关于加快推进智能制造促进产业转型发展的指导意见》提出，到2020年，全市将累计推进3000个“机器换人”技术改造重点项目，新增使用工业机器人2000台，实施300个智能制造示范试点项目。浙江省经信委副主任凌云表示，机器换人大大提升企业竞争力，而换下来的熟练工也有机会在别处实现再就业。

　　“通过机器换人后它的产业竞争力提升了，企业的发展加快了，如果不进行换人，企业就面临倒闭，企业一倒闭什么就业都没了。机器换人从2013年开始，过去3年（全省）年均换下60万人左右。我们调整下来的熟练的操作工到了四川、河南后就业非常方便，因为他培训过，所以浙江相当于每年在搞技术培训班。”

　　在机器换人的大趋势下，杭州新松机器人自动化有限公司成为了新浪潮的受益者，同时也成为了杭州加速智能制造的推动者。自2010年成立以来，这家企业为众多杭州大企业提供了“一站式”智能制造解决方案。杭州新松总经理李正刚告诉记者，机器换人不是一个简单的替代，用新技术保证产品品质才是关键。

　　“现在招工也难，成本也高，管理起来也麻烦，如果用了机器人一天可以开三班，管理负担很小，我想这只是其中一个因素，但绝对不是第一要素，如何保证出厂的产品品质这才是第一要素，在这个过程当中，把机器人结合起来使用。”

　　如今，在国内机器人产业快速发展的背景下，杭州新松也在寻找着自己的产业升级之路，李正刚认为，新松未来的竞争力将体现在服务上，做好“机器人＋”和“＋机器人”两方面。

　　“‘+机器人’的概念是说更多的企业能应用机器人，适合机器人的场合、适合机器人的环境能更多地应用机器人，传统产业转型升级加机器人；‘机器人+’怎么把机器人这个产业做大做强。尽管说国内机器人目前过热，但热是热终归机器人产业发展还是有相当的需求的。”

　　而在娃哈哈董事长宗庆后看来，机器换人可以增加一二产业人员的收入，带动第三产业，今后娃哈哈除了将继续机器人生产，并将致力于机器人核心部件国产化。

　　“我们现在一方面在做机器人，另一方面我们还想做自动化的元件，这个今后可能应用是比较广泛的，也就是机器人的一些关键部件，因为机器人的很多关键部件还是进口的，成本比较高，所以我们现在也在研发关键部件，我近期要去以色列，引进一批高新技术的项目，希望在杭州搞一个硅谷，也是为整个浙江产业升级做点贡献。”

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